La Experiencia del Empleado y la Tecnología: Aliados perfectos
INSCRIPCIÓN VIRTUAL
Objetivo-
El objetivo es compartir y explicar la importancia que tiene el correcto desarrollo de la “Experiencia del Empleado” en las empresas en estos tiempos, más después de la pandemia y de fenómenos como la “Gran dimisión” en EE.UU, y como la tecnología nos permite obtener información (indicadores) para mejorar la toma de decisiones con respecto a la gestión del talento y de su experiencia.
HR Analytics es una metodología y un proceso de analítica de datos que permite obtener evidencias de calidad para tomar decisiones organizacionales referidas a Recursos Humanos. Se trata de obtener datos de los empleados para analizarlos de manera compleja y hallar evidencias para la toma de decisiones estratégicas.
A las pymes y grandes empresas almerienses de todos los sectores. A profesionales y responsables de RRHH en las empresas. También a los propios empresarios y directivos que consideran el conocimiento y las relaciones de loe empleados como el gran valor de las empresas.
- Desafíos actuales en la gestión de recursos humanos en empresas
- ¿Qué es HR Analytics?
- ¿Qué se puede medir con HR Analytics?
- Información para la toma de decisiones
- Solución HR Analytics de Blipol
Víctor Cruz Medina
Director General de la Cámara de Comercio de Almería, ingeniero superior de telecomunicación y consultor experto en tecnologías.
Ximo Salas
Responsable de Desarrollo de negocio de BLIPOL HRAnalytics
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